0
  • No products in the cart.
0
0
  • No products in the cart.
0

Indywidualne konsultacje dla osób zajmujących się zarządzaniem i organizacją pracy

    Indywidualne konsultacje dla osób zajmujących się zarządzaniem i organizacją pracy

    Zapraszam Cię do wyjątkowej współpracy, która pozwoli na wszechstronny rozwój zawodowy dzięki moim konsultacjom świadomego rozwoju we współpracy z doświadczonym ekspertem ds. zarządzania w pielęgniarstwie. To trzymiesięczny program online obejmuje wszystkie elementy standardowej oferty (trzy główne sesje, rozłożone co 2-3 tygodnie, oraz jedno follow-up spotkanie po 3 miesiącach), a także dodatkowe, kluczowe spotkanie audytu managerskiego.

    W trakcie tych sesji skupiamy się na modelu 360 stopni, obejmującym rozpoznanie potencjału, określanie celów, planowanie rozwoju oraz utrzymanie motywacji w działaniu oraz wypracowaniu efektywnych rozwiązań w zakresie zarządzania i organizacji pracy.

    Jak wygląda nasza podróż ?

    • null

      Sesja 1: Rozpoznanie Potencjału.

      Rozpoczynamy od zgłębienia Twoich unikalnych mocnych stron i obszarów do rozwoju w modelu 360 stopni. Dokładnie analizujemy różne aspekty Twojego życia zawodowego, co pozwala na pełniejsze zrozumienie Twojego potencjału.

    • null

      Sesja 2: Audyt Managerski

      Ekspert ds. zarządzania przeprowadzi dla Ciebie audyt managerski, analizując efektywność obecnych praktyk zarządczych. Wspólnie będziecie mogli przeanalizować realizowane działania i zaplanować wdrażanie zmian oraz dalszy rozwój menadżerski.

    • null

      Sesja 3: Określanie Celów

      Na trzecim spotkaniu skupiamy się na zdefiniowaniu konkretnych i realistycznych celów zawodowych. Razem określimy, dokąd zmierzasz i jakie kroki będą niezbędne, aby te cele osiągnąć.

    • null

      Sesja 4: Planowanie Rozwoju

      W czwartej sesji tworzymy spersonalizowany plan rozwoju, dostosowany do Twoich celów i indywidualnych potrzeb. Omawiamy konkretne działania, które pomogą Ci skutecznie podążać ścieżką rozwoju zawodowego.

    Dodatkowo :

    Follow-up Spotkanie (po 3 miesiącach)

    Po zakończeniu trzech sesji, spotykamy się ponownie, aby ocenić postępy i dostosować plan, jeśli zajdzie taka potrzeba. To również czas na refleksję i podsumowanie zdobytych doświadczeń.

    Dodatkowe Elementy Programu:

    Pomiędzy sesjami otrzymasz ode mnie ćwiczenia do samodzielnej pracy, które pomogą Ci trzymać stery w Twoich rękach. Na zakończenie programu otrzymasz raport podsumowujący, który zawiera kluczowe punkty z naszych spotkań oraz zalecenia na przyszłość.

    Wybierz ekspertkę!

    Agnieszka Toczydłowska
    Agata Bryk

    Dyplom pielęgniarki otrzymałam po ukończeniu Medycznego Studium Zawodowego Pielęgniarstwa w 1995 roku. Tytuł magistra pielęgniarstwa obroniłam w 2004 roku na Wydziale Pielęgniarstwa Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku.

    Kompetencje zawodowe uzupełniałam na studiach podyplomowych z Zarządzania Zakładami Opieki Zdrowotnej w Szkole Głównej Handlowej w 2009 roku oraz z Bioetyki i Prawa Medycznego na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w 2015 roku.

    Obecnie jestem w trakcie rocznych studiów w Collegium Civitas, Porozumienie bez Przemocy wg Marshalla B. Rosenberga.

    Zawodowo związana jestem z pracą w obszarze neurochirurgii i od 2004 roku pełnię funkcję pielęgniarki oddziałowej. Posiadam wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu. W duchu NVC chciałabym wspierać osoby, które szukają nowych rozwiązań i wsparcia na ścieżce rozwoju zawodowego. Komunikacja i mentoring w oparciu o empatię, rozpoznanie potrzeb i uczuć, pozwala na budowanie kultury organizacji bez przemocy, gdzie różnica zdań i poglądów nie jest źródłem konfliktu tylko zachętą do konstruktywnego rozwiązywania codziennych wyzwań.

    Magister pielęgniarstwa, specjalistka pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki, ratowniczka medyczna. Jestem koordynatorką zespołu pielęgniarek anestezjologicznych w Szpitalu Czerniakowskim w Warszawie. Przygodę z zarządzaniem rozpoczęłam mając 17 lat, kiedy to realizowałam pierwszy z wielu projektów w ramach Programu “Młodzież w Działaniu” oraz rozpoczęłam swoją ścieżkę rozwoju jako liderki.

    Przez siedem lat pełniłam funkcję zastępczyni prezes Fundacji Aktywizacji i Młodzieży będąc mentorką, trenerką i liderką projektów kształcących przyszłych liderów. Umiejętności trenerskie rozwijałam w Harcerskiej Szkole Ratownictwa gdzie zaczynałam od prowadzenia kursów pierwszej pomocy, a kończyłam swoją działalność na kształceniu przyszłych instruktorów.

    Byłam jedną z twórczyń akcji “Medycy na Granicy” podczas której koordynowałam cały obszar związany z logistyką i finansami. Obecnie staram się nieustannie aktualizować swoją wiedzę, dlatego ukończyłam szkolenie “Przywództwo kobiet w biznesie” obejmujące takie zagadnienia jak: budowanie różnorodnych zespołów, rekrutacja, komunikacja czy przeprowadzanie zmiany.

    Dlaczego warto?

    • Konsultacje dostosowane zarówno do Twojego rozwoju indywidualnego, jak i roli kierowniczej.
    • Audyt managerski jako narzędzie skoncentrowane na doskonaleniu umiejętności zarządczych.
    • Pełne wsparcie w zakresie zarówno rozwoju zawodowego, jak i doskonalenia umiejętności kierowniczych.

     

    Zanim podejmiesz decyzję, serdecznie zapraszam do bezpłatnej rozmowy telefonicznej, podczas której szczegółowo omówimy program, a Ty będziesz miał/miała okazję zadać wszelkie pytania, które Cię interesują. Gotowy(a) na transformację? Skontaktuj się ze mną, a razem odnajdziemy ścieżkę do sukcesu zawodowego!

    Przejdź do kontaktu